E se il CEO dell’ Heineken decide di cambiare il parco macchine aziendali, dotando tutti di una Fiat Croma (risparmiando migliaia di euro).. e se tagliare a destra e a manca vuol dire avere una ragazza anoressica che non ce la fa a correre.. e se un po’ di coscienza risparmiosa si diffondesse all’interno dell’azienda potremmo iniziare a ridurre gli sprechi.. e se tagliassimo i bei rami grossi innestando dei nuovi rametti più piccoli.. e se non sappiamo nemmeno cos’è un contratto di collaborazione a progetto.. e se il lavoro fatto bene, seguendo tutti i crismi del caso, non piace ai capoccia.. e se le idee devono essere premiate piuttosto che represse.. e se “ci sono problemi politici qui dentro?”, “questo è un passaggio lungo”.. e se non ci sono commerciali per seguire tutti i clienti, figuriamoci come facciamo a procurarcene di nuovi.. e se il nuovo retail division manager è il primo a millantare per ottenere una cosa banale come la number portability da TIM..

.. dai dai dai dai.. a cazzo di cane!